Включает в себя основные мероприятия:

развитие профессиональной компетентности руководителя образовательной организации;

разработку и внедрение трудовых договоров с педагогическим работником; обеспечение с участием профсоюзного комитета организации методического сопровождения перехода на эффективный контракт в образовательной организации;

мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг и удовлетворенности населения качеством образования;

информационное сопровождение введения эффективного контракта в образовательной организации для педагогов и родительской общественности;

поэтапное совершенствование системы оплаты труда педагогических работников: уточнение и конкретизация трудовой функции работника, норм труда в соответствии с профстандартом, уточнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда.

В МАОУ СОШ № 22 разработан эффективный контракт (Приложение 2), доработано и утверждено положение о системе оплаты труда, уточнены критерии эффективности деятельности педагога и показатели к ним, основными критериями являются: участие педагога в разработке и реализации основной образовательной программы; динамика индивидуальных образовательных результатов по результатам контрольных мероприятий, промежуточной и итоговой аттестации; реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями обучающихся. Кроме того, обновлен механизм расчета рейтинговых баллов стимулирующих выплат педагогическим работникам, уточнены критерии эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества работы педагога. В настоящее время в МАОУ СОШ № 22 действует балльно-рейтинговая система расчета стимулирующих выплат педагогическим работникам, имеющая типичные недостатки: непостоянная стоимость балла; уменьшение размера стимулирующих выплат в случае эффективной и качественной работы большинства количества работников; сложная система подсчетов и др., содержание настоящего модуля проекта включает в себя  работу по совершенствованию системы расчета стимулирующих выплат.