Модернизация процесса управления профессиональным развитием педагогических работников образовательной организации: реализация модульного подхода в организации процесса внедрения профессионального стандарта «Педагог».

Цель проекта: создание условий для обеспечения полной готовности педагогического работника образовательной организации к осуществлению своей профессиональной деятельности в соответствии со структурой и содержанием трудовых функций, указанных в профессиональном стандарте.

Целью является обеспечение перехода образовательной организации на работу в условиях действия профессионального стандарта педагога.

Задачи:

разработать и утвердить изменения к локальным нормативным актам общеобразовательной организации;

сформулировать должностные обязанности педагогических работников на основе профессионального стандарта педагога;

разработать методики применения обновленного пакета документов в образовательной организации;

обеспечить открытость мероприятий по внедрению профстандарта для обучающихся, родителей и педагогической общественности города;

разработать и апробировать автоматизированные методики и инструментарий оценки соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических работников требованиям профстандарта, инструменты мониторинга процесса внедрения стандарта, организовать проведение опросов на школьном сайте.

Целью является обеспечение подготовки педагогических кадров к осуществлению педагогической деятельности в соответствии с профессиональным стандартом педагога и ФГОС ООО.

Задачи:

создать условия для развития профессиональных компетентностей педагогических работников в соответствии с профстандартом на основе персонифицированной модели;

создать условия для адаптации молодых специалистов в условиях образовательной организации;

создать условия для подготовки педагогического работника к аттестации на основе требований профессионального стандарта педагога.

Целью является реализация эффективной кадровой политики, основывающейся на эффективном контракте с педагогическими работниками, обеспечивающей сбалансированные расходы.

Задачи:

разработать и утвердить форму эффективного контракта; заключить трудовые договоры с каждым педагогическим работником;

разработать и апробировать автоматизированные методики и инструментарий оценки влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг и удовлетворенности населения качеством образования.

Целью является развитие мотивации педагогических работников к профессиональным достижениям.

Задача:

повысить эффективность системы стимулирования профессиональных достижений педагогических работников образовательной организации.

Реализация проекта рассчитана на 2015-2016 г.г., чтоб к моменту вступления в силу профессионального стандарта «Педагог» образовательная организация была готова к функционированию стандарта в штатном режиме.